本日のテーマは「海外企業への人材紹介サービス」です。
１．ベトナム人労働者海外派遣法
ベトナム政府としては、海外で働く外国人は、専門技術のレベルが向上し、帰国後の自国への貢献が見込めるため奨励する一方で、外国の受入国にて差別的な扱いや労働の強制を受けないように、労働者の権利を保護し、派遣元のベトナム企業への義務を明確にする必要がある。この分野の法律は、最初の法律が2006年に公布され、2022年1月1日より改正法（以下、労働者海外派遣法）が施行されている。同法の対象となる契約に基づき海外で働くベトナム人労働者の派遣形態は以下の通りである。
- 国際合意の実施を目的として各事業者との間で締結される派遣契約
- 以下の企業等との間で締結される派遣契約
- ベトナム人労働者海外派遣サービスを提供するベトナム企業（いわゆる、送り出し機関を含む）
- 海外工事を落札したベトナム企業
- 外国での訓練・技術向上のため派遣するベトナム企業
- 外国に投資を行うベトナムの組織・個人
- 外国の使用者とベトナム人労働者が直接締結する労働契約
２．ベトナム人労働者派遣サービス
ベトナム人労働者派遣サービスとは、主に以下に掲げるサービスと定義されている。労働省が発給する事業ライセンスを持つベトナム企業（投資法の内国投資家のみが出資者であり、資本金は最低50億ドン必要）が同サービスを提供できる(法-9条等）。
- ベトナム人労働者海外派遣に関する契約の締結
- 履行、海外の労働市場の調査・開拓
- 海外での雇用機会に関する情報提供・広告・コンサルティング
- ベトナム人労働者を集めて紹介する行為（つまり、人材紹介サービス）
- 海外派遣前の労働者に対する技能訓練・語学教育・オリエンテーション
３．海外企業への人材紹介サービス
ベトナムの人材紹介会社だけでなく一般企業でも、日本の企業から、日本での雇用を目的としてベトナム人の紹介を頼まれること（もしくは、最近の円安により為替リスクのヘッジを目的として積極的に日本にベトナム人を派遣する）は珍しくない。本業務は、上述２の「ベトナム人労働者派遣サービス」に該当し、労働省から事業ライセンスを取得したローカル企業（いわゆる、”送り出し機関”）のみが行うことができるので、ご留意いただきたい。
以上
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Today’s topic is “Recruitment Service for Overseas Companies“.
1. Law on Vietnamese guest workers
For the Vietnamese government, while encouraging foreigners to work overseas due to thier potential to improve their level of expertise and skills and to contribute to Vietnam after returning home, it is necessary to protect workers’ rights and clarify obligation to Vietnamese enterprises from which they are dispatched so that they are not discriminated or forced to work in foreign countries. The first law in this area was promulgated in 2006, and the revised law (“Law on Vietnamese guest workers“) has been in effect since January 1, 2022. The forms of dispatching Vietnamese workers to work overseas under contracts covered by the Law are as follows.
- Contracts for bringing Vietnamese workers to work abroad signed with service providers for implementation of international agreements
- Contracts regarding Vietnamese workers to work abroad signed with any of the following enterprises etc.
- Vietnamese enterprises providing guest worker services
- Vietnamese enterprises awarded with contracts for foreign construction projects
- Vietnamese enterprises bringing Vietnamese workers abroad for training, improvement and enhancement
- Employment contracts between Vietnamese workers and foreign employers
2. Vietnamese guest worker services
Vietnamese guest worker services mainly refers to the following services. Vietnamese enterprises with a business license issued by the Ministry of Labour (where the investors can become only domestic investors under the Investment Law and a minimum capital of VND 5 billion is required) can provide this service (Law.9 etc).
- Signing and executing contracts related to provision of Vietnamese guest workers
- Searching and developing overseas labour market
- Providing information, advertisement and advice regarding overseas employment opportunity
- Preparing workforce and recruiting workers
- Organizing craft improvement, foreign languages and orientation education for workers before working abroad
3. Recruitment service for overseas companies
It is not uncommon for Vietnamese recruitment agencies as well as general companies to be required by Japanese companies to introduce Vietnamese workers for employment in Japan (or to send Vietnamese workers to Japan as a hedge against foreign exchange risk due to the recent depreciation of Japanese Yen). Please note that this service falls under the “Vietnamese guest workers service” in 2 above, and can only be performed by local companies that have obtained the business license from the Ministry of Labour.
The end
